北京家政公司最高可补充200万行业担心员工制度【趣购彩】

发布时间:2021-05-14

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本文摘要:趣购彩,趣购彩官网,北京家政公司最高可补充200万行业担心员工制度提高雇佣成本,转嫁给雇主家政服务人员的三保政府实际支付社会保障费用的一半,员工制家政服务企业有机会获得200万元以下的一次特别补助金……经认定符合条件的职工制家政服务企业,在与家政服务员签订的劳动合同期内,按照先付后补,一年一补的原则,享受养老保险、医疗保险、失业保险补助金。

企业

北京家政公司最高可补充200万行业担心员工制度提高雇佣成本,转嫁给雇主家政服务人员的三保政府实际支付社会保障费用的一半,员工制家政服务企业有机会获得200万元以下的一次特别补助金……昨天,北京市人保局等7个部门共同发表了北京市关于鼓励家政服务业发展的措施和方法(以下简称家七条),其中鼓励家政服务企业实施员工制,提出了多项优惠支援政策。但是,业内人士也担心实施员工制度后,增加的雇佣成本有可能转嫁给雇主,因此必须建立等级指导价格机制,规范市场。

员工制家政企业将获得多项支持家七条,未来将鼓励家政服务企业推行员工制,即使员工制家政服务企业使用全市统一的劳动合同示范文本,与家政服务员建立劳动关系,参加社会保险。经认定符合条件的职工制家政服务企业,在与家政服务员签订的劳动合同期内,按照先付后补,一年一补的原则,享受养老保险、医疗保险、失业保险补助金。补贴标准是企业实际缴纳的50%社保费用,补贴期限不超过5年,所需资金按照国家相关规定从失业保险基金中列出。

月收入

实行员工制的家政企业给员工投保的话,不是农民工的标准,而是按照城镇员工的标准进行。市人保局农民工工作处长王启宁说,给家政人员投保三险不是强制性的,而是以政府补助金的形式鼓励和指导企业。

另外,认定符合中小企业发展特别资金补助条件的员工制家政服务企业,给予200万元以下的一次特别补助金,必要资金由北京市中小企业发展特别资金。职工制家政服务企业可按有关规定享受免征3年营业税政策。新规则规范家政服务行业的新规则一定会逐渐规范现在混乱的家政服务市场,将来的工作也会越来越顺利。

家政服务

崔静文是北京月嫂爱家政服务中心芳园站的经理,听说北京发表了家七条后,她很难掩盖兴奋。崔静文告诉记者,目前家政服务业秩序混乱,许多刚注册的小公司无法培训员工,所以他们花了很多钱去其他公司挖人,从而逐渐提高家政人员的佣金。10年前,普通月嫂在北京的月收入是900元,现在星星月嫂的月收入是数万元,普通月嫂的月收入也是5000-8000元,雇佣金确实无序上涨。这位多年从事家政工作的姐姐承认,家政行业不规范,价格竞争、员工频繁转行等现象非常严重,这伤害了整个行业的利益。

新规则实施后,我们必须给员工投保,使员工对企业有归属感,保持优秀员工。崔静文说。

月收入

不可否认,家政服务人员制立指导价格机制。家政服务人员制是非常先进的管理模式,家政公司得到政府50%的社会保障补助金,但另一半的费用和保姆个人支付的费用有可能不可避免地转嫁给雇主。这部分费用每人约500元。

不想公开名字的家政公司的负责人说,现在月收入数千元的保姆和月嫂,数百元的保险费不是大数,但是一部分家政企业以此为理由,一定会提高雇佣保姆的价格。提出行业指导价格是解决这个问题的有效途径之一。

实际上,上周上海市家庭服务行业协会发布了2011年第一季度家政服务员工资指导价格,指导价格分为高、中、低三个阶段。目前,北京注册工商部门的家政服务企业达3800多家,员工40多万人,家政员工收入仍由市场决定。业内人士指出,只有逐步完善家政服务业法规和规章,加强行业监督管理,完善行业自律机制等措施,家政行业才能逐步规范,使雇主和家政员工双方都获利。


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