【趣购彩】新华锐评:面对职场霸凌,不能只有一个人说“不”

发布时间:2021-05-28

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不喝领导敬酒会被骂吗?最近发生在一家企业的聚餐中,再次引起了职场霸权、企业文化的话题。打人者和企业相关负责人受到处罚,但这件事对职场和行业风气的不良影响,特别是对打人者造成的心理创伤、后续工作的影响,恐怕很难在短时间内消除。

事实上,上述事件只是各种工作场所的欺凌形态之一。不用说,今年以来,很多职场欺凌事件一次更新了人们的认知基础。员工的业绩不好,员工的朋友圈不发广告就被扣除奖金,要求员工在街上敲门感谢公司……这些看起来是个别公司的自己的小事,但是在保护员工的合法权益方面是大事,更何况这些奇怪的职场潜规则,在违法的边缘疯狂尝试,与建设法治社会,实践法治精神背道而驰。

因此,我们必须为这个事件勇敢地称赞不、敢于暴露的新员工,面对不良风气他不选择同流合污、忍耐。但是,在改善职场风格,塑造健康企业文化方面,个人的力量很小,需要更多的员工坚持原则,不做沉默的大部分。

只有这样,才能使职场欺凌成为过街老鼠,从根本上消除企业文化的不良方面。马若虎编辑:田博群。


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